Das Hamburger Familiensiegel zeichnet Arbeitgeber aus, die besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen. Mit Stolz haben wir die Urkunde in unseren Firmensitz getragen, denn sie zeichnet einen langen oft auch mühseligen Weg, vom 2-Mannbetrieb zum modernen mittelständischen Handwerksunternehmen mit 80 Mitarbeiter:innen, aus.

Viele Maßnahmen, die wir in den letzten Jahren umgesetzt haben sind im Handwerk noch immer keine Selbstverständlichkeit. Der Fokus auf eine moderne Ausbildung, die konsequente Digitalisierung, die Integration von Quereinsteigern und vor allem die Flexibilisierung der Arbeitszeit, um beispielsweise jungen Vätern eine größere Rolle im Leben ihrer Kinder zu ermöglichen.

Eine familienfreundliche Unternehmenskultur ist nicht nur ein Zeichen von Wertschätzung, sondern unterstützt Mitarbeiter aktiv bei der Bewältigung ihrer familiären Aufgaben. Führungskräfte zeigen Verständnis für familiäre Verpflichtungen und sind flexibel, wenn kurzfristig freie Tage oder Änderungen im Arbeitsplan notwendig sind. Mitarbeiter können ohne Bedenken familiäre Herausforderungen ansprechen, sei es die Pflege eines Angehörigen oder die Betreuung von Kindern in Krisensituationen. Eine Unternehmenskultur, die familiäre Werte fördert, schafft ein positives Arbeitsumfeld. Dies zeigt sich in Gesten wie Feiern mit Familienmitgliedern oder das Einladen von Angehörigen zu Firmenevents.

Für Mitarbeiter eines Unternehmens mit diesem Siegel ergeben sich zahlreiche Vorteile. Hier einige Beispiele:

1. Flexible Arbeitszeitmodelle

Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle oder Homeoffice-Optionen.

2. Familienfreundliche Unternehmenskultur

Verständnis für familiäre Verpflichtungen, z. B. bei der Pflege von Angehörigen oder bei Kinderkrankheiten.

3. Planungssicherheit bei Elternzeit und Wiedereinstieg

Unterstützung bei der Organisation der Elternzeit und eine reibungslose Rückkehr in den Beruf.

4. Gesundheit und Work-Life-Balance

Maßnahmen wie familienfreundliche Sportangebote oder ein Fokus auf ausgewogene Arbeitsbelastung.

Bärenkälte-im besten Sinne Familienunternehmen.