Politik und Entscheidungsträger zu Besuch bei Bärenkälte

https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/hamburg_journal/Azubis-weiter-dringend-gesucht,hamj140766.html

Ihre Berufsausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik bzw. Kaufmann für Bürokommunikation starteten fünf junge Männer zum 1. August dieses Jahres bei der Bärenkälte GmbH. „Wir haben es geschafft, direkt nach der Schule, nahtlos in die Ausbildung“, freuen sich sichtlich zufrieden Marc, Eric, Paul, Jannis und Julius. Sie  stehen damit stellvertretend für insgesamt 11.918  junge Leute, die in diesem Jahr ihre Berufsausbildung in Hamburger Ausbildungsbetrieben begonnen haben.

„Diese 11.918 Ausbildungsverträge“, betonen die wichtigsten Ausbildungsakteure* des Hamburger Ausbildungsmarktes auf der gemeinsamen Bilanz-Pressekonferenz der Arbeitsagentur, „geben fast 12.000 jungen Leuten eine Chance auf einen anspruchsvollen Berufseinstieg und bilden damit den Ausgangspunkt für ein selbstbestimmtes Leben“.

Sönke Fock, Vorsitzender der Geschäftsführung Agentur für Arbeit Hamburg: „Unsere Ausbildungsvermittlung und die Berufsberater:innen haben gute und enge Kontakte zu Jugendlichen und Ausbildungsunternehmen, um attraktive Hamburger Ausbildungsstellen passend zu besetzen. Deshalb danke ich nicht nur Herrn Greding als Geschäftsführer der Bärenkälte GmbH, sondern der Hamburger Wirtschaft insgesamt für das bedingungslose Festhalten, jungen Leuten einen qualifizierten Berufseinstieg anzubieten.  Ganz besonders freue ich mich, dass die jungen Männer der Bärenkälte GmbH offensichtlich so perfekt ihren Berufseinstieg in eine anspruchsvolle Zukunftsbranche gefunden haben!“

Ties Rabe, Senator für Schule und Berufsbildung: „Unsere Hamburger Maßnahmen, wie die Berufsorientierung an Stadtteilschulen und Gymnasien, die Praxisklassen, die Unterstützung durch die Jugendberufsagentur und unsere dualisierten Angebote am Übergang Schule – Beruf, funktionieren! Der beste Schutz gegen Arbeitslosigkeit ist eine abgeschlossene Berufsausbildung. Deswegen rate ich allen Jugendlichen: Nutzt die vielfältigen Ausbildungsangebote und startet euren Weg in den Beruf mit einer qualifizierten Ausbildung.“

Prof. Norbert Aust, Präses der Handelskammer Hamburg: „Wir müssen junge Menschen noch stärker für eine duale Ausbildung begeistern. Sie kann ein ebenso guter Karrierestarter sein wie ein Studium. Die Handelskammer unterstützt die Berufsorientierung an Hamburgs Schulen seit diesem Jahr durch Orientierungsmanagerinnen und -manager sowie Ausbildungsbotschafterinnen und -botschafter. Damit bringen wir praktische Erfahrung aus Ausbildung und Betrieben in den Unterricht.“

Hjalmar Stemmann, Präsident der Handwerkskammer Hamburg: „Es ist dem Handwerk gelungen, wieder mehr junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern: Mit 2.332 neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen haben wir 6,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr zugelegt. Die vielfältigen Aktivitäten der Handwerkskammer in der Nachwuchsgewinnung wirken. Früchte trägt dabei insbesondere auch die Strategie, die Zusammenarbeit von Betrieben und Schulen in der Berufsorientierung noch stärker zu verzahnen. Um den Erfolgstrend fortzuschreiben, müssen wir weiter viel Kreativität, Leidenschaft und finanzielle Mittel in die Nachwuchsgewinnung investieren, damit wir jedes Jahr mehr der vielen freien Lehrstellen besetzen können.“

Dr. Philipp Murmann, Präsident UVNord: „Schülerinnen und Schüler sind die Rohdiamanten für unsere Unternehmen! Wenn wir dem Fachkräftemangel wirksam begegnen wollen, dann müssen wir viel Kraft in die duale Ausbildung investieren, junge Menschen für die praktische Ausbildung begeistern und sie dabei zu echten Diamanten schleifen. Deshalb müssen sich Unternehmen um Bewerberinnen und Bewerber ernsthaft bemühen, mit gut organisierten Praktikumsplätzen, Messebesuchen, Schulpatenschaften, Projektwochen und vielen weiteren Möglichkeiten. Es wird schon viel unternommen, das ist gut – aber es ist auch noch Raum für weitere innovative Ansätze.

Tanja Chawla, Vorsitzende des DGB Hamburg: „Vor dem Hintergrund der Fachkräfteeinwanderungsdebatte hat ie Agentur für Arbeit Hamburg gute Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen entwickelt, um geeignete Azubis aus dem Ausland zu gewinnen. Um eine nachhaltige und sozial gerechte Einwanderung zu erreichen, müssen diese Zustände dringend unterbunden werden. Es muss das Anliegen aller Sozialpartner sein, für faire Bedingungen für ausländische Auszubildende zu sorgen, Missbräuche zu verhindern und eine echte Willkommenskultur in Arbeitsmarkt und Gesellschaft zu etablieren.“

Christian Greding, Geschäftsführer Bärenkälte GmbH: Wir freuen uns, dass immer mehr junge Menschen den Weg in unsere Ausbildung und unseren Betrieb finden. Dieses Jahr sind es sieben neue Auszubildende: sechs bilden wir zum Mechatroniker für Kältetechnik aus, einen zum Kaufmann für Bürokommunikation. Wir bieten den jungen Leuten eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Berufsausbildung an: Mechanik, Technik, Elektrik und Handwerk zum Anfassen und Gestalten! Dazu ein richtig gutes Betriebsklima, dass die Motivation während der Ausbildung hochhält. Stimmt die Motivation und positive Einstellung bei den jungen Leuten, dann können die „Jungs“ bei uns sehr viel erreichen, denn die Karriereaussichten sind sehr gut. Wer später seinen Meister machen möchte oder ein Studium anstrebt, dem stehen mit der absolvierten Ausbildung jedenfalls alle Wege offen. Ich stelle zunehmend fest, dass unser Handwerk ein hohes Ansehen erfährt und für Erhalt und Fortschritt unserer Gesellschaft essenziell sind. Darauf sind wir durchaus stolz“.